根据最新报道，安世半导体中国区于3月6日发布了一则公告，涉及到其员工的办公账号在3月3日遭到荷兰总部Nexperia B.V.的批量禁用。这一举动直接导致了Office 365、SAP等关键办公环境的无法访问，从而对安世中国的运营造成了显著影响。
此次事件揭示出安世半导体在处理中国市场时的双面性：一方面，他们在中国市场上赚取丰厚的利润；另一方面，却又在运营管理上对中国团队采取如此极端的措施。这种做法表面上看是与“管理权限”有关，实际上却可能是出于某些政治压力的考虑，害怕中国员工接触过多的核心技术。然而，安世的生存与发展早已与中国的产业链密切相连。
更令人感到的是，禁用手段犹如孩子间的争斗：若是对方断了我的OA系统，我也能够找到替代方案来应对。这种情况下，中国完全有能力用本土软件替换Office 365。而另一方面，安世的生产线又不能离开中国的市场和产能，难道真打算回阿姆斯特丹去骑自行车制造芯片吗？
面对如此荒谬的情况，安世似乎仍未意识到其行为的后果，反而继续自我放纵。这样的行径看似勇猛，实际上只是在不断削弱自己的根基，或许我们未曾给他们以足够的警示。
